薪资：4-6K
岗位职责:
1、招聘工作：根据公司各部门用人需求进行人员招聘，并同时维护各招聘渠道；
2、培训工作：建立良好的培训体系，组织公司内部各项培训工作；
3、考勤工作：负责每月的考勤的统计和核对；
4、员工关系：办理员工异动手续，负责员工入职、转正、调岗、离职等工作；
5、负责公司文化，绩效，制度等的落实执行；
6、公司会议组织，记录，办公用品采买，管理，企业团建等工作；
任职要求:
1、大专以上学历，1-3年工作经验，人力资源专业优先；
2、有良好的沟通，表达能力，思维清晰，执行力强；
3、本岗位可接收优秀专业应届毕业生；
