薪酬待遇：10K-15K
岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，分解任务，制定销售策略，并带领部门积极完成销售目标；
2、制定并完善部门的组织架构，制定各项管理制度及执行标准等；
3、制定本部门系统的培训体系及培训计划，完成对部门的各项培训内容；
4、带领部门员工学习公司文化及各项制度，战略目标等，提升员工的工作热情和积极性，提高工作效率；增加员工对企业的认同感和责任感；
5、制定适合公司及部门发展的绩效方案，确保部门员工能高绩效完成本职工作，提升业绩；
6、积极搜集行业及时常信息，及时反馈沟通，时刻保持敏锐的市场洞察力，分析能力；
任职要求：
1、外贸销售5年以上从业经验，英语四六级及以上，有机械行业从业经验者优先。
2、具备五年以上团队管理经验。
3、有较强的组织规划能力，善于内外部协作沟通配合，团队意识强。
